工伤保险是一项非常重要的社会保障制度，旨在为劳动者提供意外伤害和职业病风险保障。而工伤保险的费用是由谁承担呢？本文将从多个角度来介绍工伤保险费用的承担问题，并着重介绍如何报销工伤保险费用。

一、工伤保险费用由谁承担

基本保险费由用人单位承担，补充保险费由用人单位和参保职工共同缴纳。具体来说，工伤保险费用的承担主体如下：

1.基本保险费：由用人单位全额缴纳，不得由参保职工个人缴纳。

(相关资料图)

2.补充保险费：由用人单位和参保职工分别按照规定比例缴纳。其中，用人单位应当缴纳补充保险费的80%以上，参保职工应当缴纳补充保险费的20%以下。

需要注意的是，对于无固定雇佣关系的劳动者（如个体工商户、灵活就业人员等），其基本保险费和补充保险费均由其自行缴纳。

二、工伤保险费用一个月多少钱

工伤保险费用的标准是由政府制定的，不同地区和不同行业的标准可能会有所不同。以北京市为例，2021年企业参加工伤保险的缴费标准如下：

1.基本保险费：0.5%~2%不等，根据企业所在地区、行业、职业风险等因素确定。其中，高危行业的企业基本保险费率较高。

2.补充保险费：参保职工应当缴纳0.5%的补充保险费。

需要注意的是，由于各地的政策和标准可能存在差异，具体的工伤保险费用标准还需根据当地相关规定进行查询。

三、工伤保险费用怎么报销

1.提交工伤认定申请：参保职工需要向所在公司提交工伤认定申请，并提供相应的医疗证明、事故情况说明等材料。

2.劳动部门审核认定：经过劳动部门对申请材料的审核，确定是否为工伤或职业病，并给出工伤程度评定。

3.领取工伤待遇：根据工伤认定结果和程度评定，参保职工可以获得相关的工伤待遇，包括医疗费用、丧葬补助、伤残津贴等。

需要注意的是，参保职工在享受工伤保险待遇时需要按照相关规定进行报销。具体来说，参保职工可以将实际发生的医疗费用、住院费用等提供给所在公司，由公司代为报销或者向保险公司申请理赔。一般来说，具体的报销流程和要求会根据当地政策和公司规定而有所不同，因此参保职工需要仔细了解相关规定并按照要求进行操作。

总的来说，工伤保险制度的实施，为劳动者提供了意外伤害和职业病风险保障，并对企业提出了更高的安全管理和职业卫生要求。在工伤保险费用方面，基本保险费由用人单位全额负担，补充保险费则由用人单位和参保职工分别缴纳。对于参保职工，在享受工伤保险待遇时需要提前了解相关规定和报销流程，并按照要求进行操作，以便更好地保障自己的权益和健康。

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