3月5日清晨，位于清河区国家电投集团辽宁清河电力检修有限责任公司总部大院，3台大客车载着157名新招收的工人在晨曦中出发，奔赴千里之外的山东省海阳市。

25岁的夏宇轩就是其中一员，作为技术工人，他此行的任务是为山东海阳核电站相关机组进行维护检修。两个月的时间，近万元的收入，还能有机会与“国之重器”亲密接触，这场特殊的职业旅程让夏宇轩感到特别兴奋。

赴山东省海阳市的157名工人仅仅是清河检修公司2023年对外检修队伍的一支“先头部队”，目的地为大连、深圳等地的检修队伍也将陆续出发，大批电力检修技术人员分赴全国各地。在许多国家重点核电、火电企业，这些来自我市的工人有一个共同的名字——清河电力检修。

(相关资料图)

核电站检修企业加速跑

凸显用工难题

辽宁清河电力检修有限责任公司的前身是清河电厂，随着市场需求的变化，企业必须转型，于1993年进入国内、国外电力检修市场，专门从事电力系统检修业务。曾先后服务于孟加拉国库尔纳电厂、华能、国华、大唐、国家电投、华电、中广核等大型火电、核电企业，圆满完成不同类型的机组检修、监理、技术服务等600余台次。广东大亚湾、辽宁红沿河和山东海阳、国核示范等地的核电站都留下了“清河检修人”的足迹，公司多次刷新了国内同类型火电、核电机组最短检修工期纪录。

作为一家以核电检修为主的品牌企业，清河检修公司在实现加速跑的同时，用工难题也日益凸显。公司有850名正式员工，但实际用工需求接近2000人。“有的时候多个项目同时开工，我们需要在短期内立即招收几百人的临时性用工，工作难度特别大。”清河检修公司工程技术部综合管理主管杜秀丹告诉记者，以前他们通常会在自己的企业网站上公布招工信息，但效果并不好。他们有时还会走街串巷，到田间地头去做宣传，在电线杆上贴招工信息，但老百姓对企业缺少了解，没有信任感，有时甚至还把他们当成骗子。

一边是市场蓝海，一边是用工短缺。2022年，清河区人社部门了解到清河检修公司的发展难题后，主动施以援手，启动矩阵式宣传模式，千方百计、随时随地帮助企业开展招工宣传，有效化解了企业招工难问题。

人社部门“点对点”服务

助推企业叫响劳务品牌

清河区人才市场位于一处沿街门市，出了人才市场不到200米就是清河区最大的休闲公园，夏宇轩就是在这处休闲公园里通过人社部门搭建的招聘信息台报名，通过面试选拔后成为清河检修的一名机械维修技术工人。

2022年，清河区人社部门对有地方特色的“老字号”“原字号”“新字号”企业启动“人社为民服务直通车”，安排“人社专员”进行摸底调研，了解到清河检修公司的招工难题。

“清河区有一个‘区乡村’三级基层公共就业服务网格体系，当时我们就利用这个体系将清河检修的招工信息层层传递，直接送达到了全区所有村屯。同时，我们在人力市场召开专场招聘会，通过网络线上直播带岗，在电子屏上滚动播出企业招工信息，组织人员到企业、农村大集、城区口袋公园等人员聚集处开展宣传。”清河区人社局局长付哲告诉记者，宣传是矩阵式，也是见缝插针式。

“包机点对点接送去现场，大家回去都帮着宣传宣传。”清河区城乡就业服务中心主任陈亮周末回乡下老家，也在村里替清河检修公司做宣传，“从来不欠薪，还能学技术。”去年10月，清河区为20多名退役军人召开专场招聘会，特别推介清河电力检修公司，现场就有2名退役军人报名参加，此后又有6人报名。去年11月，清河检修公司接到新的项目，急需招工100人，人社部门一边在全区展开招工宣传，一边向周边县市人社部门传递招工信息，实现多县区联动，最终在不到一个月的时间里帮助企业招满100人。

2022年，在清河区人社部门的积极配合下，清河检修公司在当地招工600余人，企业点对点将这些员工送到大连、深圳等项目所在地，保证各工地准时开工及人员健康。

走上专业化、品牌化

劳务输出之路

今年45岁的徐明，原在清河区一家汽车修理部工作，后来成为清河检修公司的一名技术工人，如今他已经是热控专业程控班的核心班组成员。“想象不到的干净，所有工作要求极高，不能有丝毫的马虎。” 徐明清楚地记得第一次走进核电站的情景。如今的徐明，经过多轮培训和实践已经成为技术能手。在清河区，像徐明这样通过参加清河检修核电站检修项目而成长为技术能手的工人有很多。

劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。清河检修公司深耕火力发电领域多年，具有丰富的经验、稳定的技术人才队伍和逐年扩大的域外市场份额。清河区人社部门从“量”和“质”两方面入手，为清河检修公司“量身定制”，助推企业打造“清河检修”电站技术服务品牌。 

“首先是广泛多渠道宣传，保证人力资源‘量’的供给，然后是做好培训和品牌推广工作，做到‘质’的特色。”付哲告诉记者，按照这一发展思路，清河区人社在本地新增技能培训机构2个，帮助企业打造工匠创新工作室1个，技术服务输出企业1个。清河区还在市人大、市人社部门的协调下，帮助企业与铁岭市技师学院达成“校企合作”框架协议，实现“订单式”为企业培养青年技能人才。

树一个品牌，富一方百姓，兴一个产业。近年来，辽宁清河电力检修有限责任公司作为劳务品牌“龙头”企业，充分发挥品牌力量，平均每年在社会招聘用工1200余人，品牌带动促进就业2160人次，年纳税额超过3000万元，其中，在省内就业590人次，在省外就业1570人次。

铁岭日报全媒体记者 ▏王心

编辑 ▏张美琪  责任编辑 ▏江鸿